近日，国家税务总局发布关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告(以下简称公告)，旨在进一步支持稳就业、保就业，减轻新入职人员个人所得税预扣预缴阶段的税收负担。跟随阿喵一起来了解。

一、政策内容

1.对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。

2.正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法（试行）〉的公告》（2018年第61号）规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。

3.符合本公告规定并可按上述条款预扣预缴个人所得税的纳税人，应当及时向扣缴义务人申明并如实提供相关佐证资料或承诺书，并对相关资料及承诺书的真实性、准确性、完整性负责。相关资料或承诺书，纳税人及扣缴义务人需留存备查。

4.本公告所称首次取得工资、薪金所得的居民个人，是指自纳税年度首月起至新入职时，未取得工资、薪金所得或者未按照累计预扣法预扣预缴过连续性劳务报酬所得个人所得税的居民个人。

二、相关知识普及：两种个税申请方式如何选择？

1.通过扣缴义务人申报

通过员工所在单位进行申报办理，在每月工资预扣预缴申报时扣除，一般适合以工资为主要收入来源的工作者；

2.综合所得年度自行申报

由纳税人在每个纳税年度结束后自行申报办理，次年享受减税福利，一般适合有除工资以外其他综合所得收入的工作者。

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